Se adapte a cultura organizacional

É necessário uma profunda reflexão em relação ao seu grau de satisfação em trabalhar nessa empresa. Reflita se o que é valorizado pelo grupo em geral é valorizado por você também, se você se sente respeitado, se gosta da forma como as reuniões são feitas… Se você demonstra mais aborrecimento do que satisfação, você pode não estar adaptado à cultura organizacional, e futuramente, isso pode se tornar um grande problema.

Algumas orientações podem te ajudar nesses casos:

. Entenda o lado da empresa
Tente buscar informações para compreender os motivos e posicionamentos da organização. Se não forem convincentes para você, tente criar um plano de ação para mudá-las;

. Tenha um limite
Estabeleça o que pode aguentar e relevar. Trabalhar em um local que você considera inadequado, pode causar várias doenças, como depressão e síndrome do pânico;

. Tente trocar de área ou de unidade
Se o ponto de tensão for um colega de trabalho ou gestor, a troca pode resolver o problema. Mas antes, conheça bem o local que deseja ir: o ambiente, o clima, chefe e outros funcionários para que isso não se repita nesse novo espaço;

. Caso de incompatibilidade
Nada disso deu certo? Você realmente deve pensar na possibilidade de se desligar da empresa. Se esse for o caso, não utilize os equipamentos nem o período de expediente para procurar outras vagas, faça isso em seu tempo livre.

Lembre-se de priorizar sua saúde física e mental.